众所周知，作为一家公司，举办企业团建活动是非常有必要的，通过这样的活动会带来很多好处，不仅是员工自身，对于公司来说也有很大的好处，所以这样的方式才会成为每一家企业必要的一个形式，举办团建活动的时候，可以做一些体验式拓展训练，这样的方式有利于员工的身心发展，也能够帮助公司发展。

　　团建拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加团建拓展训练时，从员工们做项目之前的组队到项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。团建拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。下面一起看看企业团建活动可以有哪些形式吧：

　　公司团建活动——传统拓展

　　就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。

　　优点：效果可控；形式规范；认知度高；费用较低

　　对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。

　　缺点：项目形式过于固定；针对性不强；可能会有“洗脑”，招人反感

　　项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。

　　公司团建活动——旅行式团建

　　顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。

　　优点：好玩、有趣；比较利于放松

　　这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。

　　缺点：效果难以把控；不像是一次团建

　　旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

　　公司团建活动——主题定制

　　优点：针对性强，效果好；有趣；有深度

　　根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。

　　缺点：需要专业团队来策划；策划周期长；费用较高

　　假如做传统拓展的话，直接把人拉到拓展基地，就可以开始了，基本上不用什么准备。但对于定制，必然需要专业的团队来策划。

　　基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。